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A COORDENAÇÃO DO SINTEPP, SUBSEDE DE NOVO PROGRESSO DESEJA A TODOS OS TRABALHADORES EM EDUCAÇÃO UM FELIZ NATAL E UM ÓTIMO 2010.
quinta-feira, 24 de dezembro de 2009
quinta-feira, 17 de dezembro de 2009
VITÓRIA DA EDUCAÇÃO
O PLANO DE CARGOS CARREIRA E REMUNERAÇÃO É UMA COBRANÇA DO SINTEPP QUE SE ESTENDE DESDE SUA FUNDAÇÃO (1988) E NÃO PODERIA SER DIFERENTE EM NOVO PROGRESSO.
DEPOIS DE MUITAS TENTATIVAS DE SE ELABORAR UM PCCR QUE CONTEMPLE OS ANSEIOS DOS EDUCADORES POR VALORIÇÃO E QUALIDADE NO ENSINO, O GOVERNO FEDERAL PROMULGOU A LEI DO PISO SALARIAL, ONDE EXIGIU QUE ATÉ 31 DE DEZEMBRO DE 2009 O MESMO FOSSE ADEQUADO OU ELABORADO PELSO MUNICIPIOS TENDO COM ISSO A PARTICIPAÇÃO DOS REPRESENTANTES DA CATEGORIA.
O PCCR DE NOVO PROGRESSO APROVADO POR UNANIMIDADE NA ÚLTIMA SESSÃO (15/12/2009) DA CÂMARA DE VERADORES TALVEZ NÃO ATENDA OS ANSEIOS DE VARIOS PROFESSORES, MAS É UM PONTO DE PARTIDA PARA INSERÇÕES DE NOVAS PROPOSIÇÕES UMA VEZ QUE ELE NÃO É UM FIM EM SI MESMO.
A COMISSAO QUE ELABOROU O PCCR NÃO MEDIU ESFORÇOS PARA QUE O MESMO NÃO PREJUDICASSE OU BENEFICIASSE APENAS PARTES DE SERVIDORES E SIM ATENDESE COM IGUALDADE O CORPO DOCENTE EM GERAL. A COMISSAO FEZ O POSSIVEL PENSANDO EM MELHORIAS NA EDUCAÇÃO COMO UM TODO, RECONHECENDO AS MAIS VARIADAS MANEIRAS DE SE VALORIZAR O EDUCADOR.
CONVÉM LEMBRAR QUE O PCCR NÃO É UMA LEI MOMENTANEA, E SIM ALGO QUE PODE DURAR VÁRIOS ANOS, SENDO PARA ISSO CORRIGIDA CONFORME A NECESSIDADE.
A COMISSAO QUE ELABOROU O PCCR ERA COMPOSTA POR REPRESENTANTES DO PODER EXECUTIVO E POR REPRESENTANTES DO SINDICATO – SINTEPP. HOUVE PONTOS DIVERGENTES MAS, QUE COM ARGUMENTAÇÕES DE AMBAS AS PARTES FORAM SANADAS, ASSIM COMO TAMBEM HOUVE CONCESO EM ALGUNS PONTOS.
O SINTEPP EM BREVE ESTARÁ FAZENDO A DIVULGAÇÃO DO PCCR PARA A CATEGORIA E A PARTIR DAÍ COMEÇAR A VERIFICAR OS PONTOS FALHOS PARA SEREM CORRIGIDOS CONFORME ESTABELECE O PRESENTE PLANO.
NESTE MOMENTO DEVEMOS PARABENIZAR AQUELES QUE DIRETA OU INDIRETAMENTE CONTRIBUIRAM PARA MAIS ESTA VITORIA DA CATEGORIA E PARA QUE ESTA LUTA SE TORNASSE REALIDADE.
SINTEPP – VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL É QUALIDADE NO ENSINO
DEPOIS DE MUITAS TENTATIVAS DE SE ELABORAR UM PCCR QUE CONTEMPLE OS ANSEIOS DOS EDUCADORES POR VALORIÇÃO E QUALIDADE NO ENSINO, O GOVERNO FEDERAL PROMULGOU A LEI DO PISO SALARIAL, ONDE EXIGIU QUE ATÉ 31 DE DEZEMBRO DE 2009 O MESMO FOSSE ADEQUADO OU ELABORADO PELSO MUNICIPIOS TENDO COM ISSO A PARTICIPAÇÃO DOS REPRESENTANTES DA CATEGORIA.
O PCCR DE NOVO PROGRESSO APROVADO POR UNANIMIDADE NA ÚLTIMA SESSÃO (15/12/2009) DA CÂMARA DE VERADORES TALVEZ NÃO ATENDA OS ANSEIOS DE VARIOS PROFESSORES, MAS É UM PONTO DE PARTIDA PARA INSERÇÕES DE NOVAS PROPOSIÇÕES UMA VEZ QUE ELE NÃO É UM FIM EM SI MESMO.
A COMISSAO QUE ELABOROU O PCCR NÃO MEDIU ESFORÇOS PARA QUE O MESMO NÃO PREJUDICASSE OU BENEFICIASSE APENAS PARTES DE SERVIDORES E SIM ATENDESE COM IGUALDADE O CORPO DOCENTE EM GERAL. A COMISSAO FEZ O POSSIVEL PENSANDO EM MELHORIAS NA EDUCAÇÃO COMO UM TODO, RECONHECENDO AS MAIS VARIADAS MANEIRAS DE SE VALORIZAR O EDUCADOR.
CONVÉM LEMBRAR QUE O PCCR NÃO É UMA LEI MOMENTANEA, E SIM ALGO QUE PODE DURAR VÁRIOS ANOS, SENDO PARA ISSO CORRIGIDA CONFORME A NECESSIDADE.
A COMISSAO QUE ELABOROU O PCCR ERA COMPOSTA POR REPRESENTANTES DO PODER EXECUTIVO E POR REPRESENTANTES DO SINDICATO – SINTEPP. HOUVE PONTOS DIVERGENTES MAS, QUE COM ARGUMENTAÇÕES DE AMBAS AS PARTES FORAM SANADAS, ASSIM COMO TAMBEM HOUVE CONCESO EM ALGUNS PONTOS.
O SINTEPP EM BREVE ESTARÁ FAZENDO A DIVULGAÇÃO DO PCCR PARA A CATEGORIA E A PARTIR DAÍ COMEÇAR A VERIFICAR OS PONTOS FALHOS PARA SEREM CORRIGIDOS CONFORME ESTABELECE O PRESENTE PLANO.
NESTE MOMENTO DEVEMOS PARABENIZAR AQUELES QUE DIRETA OU INDIRETAMENTE CONTRIBUIRAM PARA MAIS ESTA VITORIA DA CATEGORIA E PARA QUE ESTA LUTA SE TORNASSE REALIDADE.
SINTEPP – VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL É QUALIDADE NO ENSINO
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